365足球动画直播,中央纪律委员会网站上发布了一份文件,批评“近亲繁殖”:很容易在家庭中造成腐败。

根据中央纪律检查委员会国家监督委员会的网站,用人单位在用人通知书中的回避条款在用人季节始终引起公众关注。一方面,这也反映出一些行政机构,事业单位,国有企业和大学中的“近亲”现象已经不同程度地存在了一段时间,甚至已经成为选拔和就业领域的主要问题。“近交”的危害是什么?为什么难以长期治愈?
11腐败巢穴导致近亲繁殖疾病
几天前,海南省zhou州市畜牧兽医局局长李长冲因涉嫌受贿被起诉。去年11月,the州市纪委对李长冲涉嫌严重违纪违法行为立案侦查,并调查了李长冲从一家畜牧企业主处收受贿赂近150万元的事实。办公室的“近亲和统治”。成群的大鼠腐败洞穴。
李昌崇从事畜牧业已有近四十年的历史.2009年5月,他成为Dan州市畜牧局副局长,负责整个工作。用他自己的话说:“如果你成为一名公务员,你会发现,“近亲的主人”和“其他亲戚在工作单位的人”来找你,可以在Dan州张张大脸。
这样,李长冲将儿子安置在畜牧局动物卫生监督局,他的堂兄也以会计师的身份进入牧场。凭借多年在畜牧业体系中的声望,他的安排过程几乎不费吹灰之力:“它”除了他自己的亲戚之外,还有前畜牧局局长王的儿子王元和张浩。李昌德没有让前副主任张的儿子去农场担任重要职务。
“这些人学到了很多东西。他们利用负责任和负责任的业务在工程,饲料,兽药,疫苗等的供应联系中赚钱,并且他们正在逐渐形成一群人,他们关心什么他们吃东西,吃彼此的一部分,还有’胡霍老鼠’。腐败的形式。” Dan州纪委书记官告诉记者。
李昌冲??接受检查和治疗后,发现11例11人,其中王源在2014-2017年担任K职期间,获得了超过36万元的供应商福利和兽药和疫苗购买的折扣优惠。天虎公司作为代理,张浩从购买动物饲料中获得了251万元的供应商利益。李长冲的儿子和表弟也涉嫌违反纪律,正在进一步调查中。
“近亲繁殖”很容易造成家庭腐败
Dan州市纪委书记负责人对李长冲说:“一些干部把亲戚放在重要岗位上,利用公共权力作个人用途,把单位变成“家园”,以促进自己的腐败行为。”多年来一直负责养牛场,从买主到会计师再到负责人,他确保亲戚接手该职位,在利润转移链开放后,他可以接受不道德的公司贿赂和效果非常可怕。
李长冲这样的领导干部在选民和就业中都偏爱亲戚朋友和裙带关系。例如,中国人民政治协商会议省农业和农村劳工委员会前副主任杨树军曾是甘肃,裙带关系和一些干部,他们谈论亲戚和距离,从事“一聊一聊”和“家庭世界”。中国建设银行下水道与运营管理部原副总经理陈德曾担任职务,以便利滥用职权并协助家属进行工作转移和银行采购。诚信研究与教育中心副主任杜志洲表示在北京航空航天大学,处于同一单位和系统的高级干部的近亲可以轻易地产生彼此保护甚至“破坏巢穴”的癌症。从对茅台酒业前董事长魏贵贵的家庭腐败,茅台集团及其下属企业的13位高管袁仁国的调查到内蒙古自治区呼伦贝尔市委书记李世荣的便利性他的位置对亲戚安排转职工作的影响。该公司代表妻子和儿子分红。通过“近交”建立的利益网络在这些腐败案件中是密不可分的。
混乱的背后是认真的特权思想
今年3月,中国共产党第十九届中央委员会视察的45个单位向社会公布了改善和发展的状况。记者发现,招商局集团,国家电力投资集团公司,中国造船集团公司,国家电网公司等许多中央管理公司都对“裙带关系”,“近亲繁殖”以及缺乏严格执行《反垄断法》进行了纠正。回避系统。
近年来,中央和地方检查反馈显示,“裙带关系”和“近亲繁殖”已被反复提及。在领域方面,它们主要集中于国有企业,例如金融,电信,电力和烟草。2015年,在对中央公司进行专项检查时,中央检查组指出,有“近交”中石油,中海油,太平保险和中国人寿等九家公司。2016年,中央检查组发现:在对中国工商银行的检查中,“中央办公室管理的691名干部中,有240名配偶和220名干部的子女在系统中工作。”
从“育种方法”的角度来看,随着公司和机构的招聘体系的改进,引入人员的方式变得越来越模糊。例如,根据亲属的条件调整招聘条件,进行“履历式”招聘。有些单位对考试的要求太详细。不仅要“只求硕士出国”,而且要严格限制。他们的年龄和专业,甚至“全国二级篮球和羽毛球,乒乓球和网球运动员的素质”列表。等待与工作机会无关的条款。
另一个例子是与其他单位的条件交换和相互安排。在您自己的部门中注册违反法规的人员并不容易。您可以与其他部门的高管“合作”,尤其是在同一地区有密切业务往来的两个部门,并帮助高管的子女加入另一个部门此外,还有一些常见的方法,例如伪造简历,以round回的方式进入人们以及内部维护,这些都减少了家具上看似完整和公平的雇用规则,但“关系”和“高管的问候”发挥了作用。至关重要的作用。
据北京大学清洁政府建筑中心副主任庄德水介绍,自交系已经很长时间不断更新,但是一直很难治愈,这与选择的实施不当有关。和就业制度,以及一些党员和干部的封建特权根深蒂固的思想。
“许多国有公司和机构已经建立了相对标准的选拔和任命人选制度,但是缺乏有效和高性能的监督机制意味着该制度规则缺乏严格的执行。”另一方面,许多高级官员高管们使用所谓的合理做法来绕过系统监控。最终,他们没有改变想法。“夺权后,“一个人赢了真理,鸡狗升天”的封建思想残余仍在一些党员干部的脑海中浮现。
一些干部十分关心特权,总是想利用自己的权力来干涉选拔和雇用制度,维护自己的家庭或家庭利益,而无视组织纪律和规则,”庄德水说。
Dan州市纪委书记负责人认为,高管人员在同一部门,同一制度,同一地区长期任职,缺乏有效的高级管理监督也是李长冲出任Dan州动物局局长的重要原因。畜牧局已有十多年的历史,他在当地的畜牧业体系中建立了一个复杂的联系和利益网络,并拥有在诸如员工协议等各个方面发言的绝对权利。
不公平的选择和就业制度很容易破坏政治生态“如果将政治生态学视为一条河流,则人们的选择和就业就在河流的上游,上游河流的水质将直接影响中下游。”根据杜志洲的分析,人们选择和就业中的“近交”现象是合理的。就像上游河流的水源受到污染一样,它对整条河流产生巨大的影响,并且河流的各个方面都发生了偏离。庄德水认为,“近交”问题严重损害了选择和就业的公平性。同时也影响了年轻干部的成长,损害了干部干活的积极性。
中国矿业大学(北京)诚信研究中心常务理事刘金成说,高级干部利用公共权力私人使用,在选择和就业人员时培养私人权力,立足于自己的脚和脚。党在不同部门之间进行斗争。不同的团伙在部门和单位内部逐渐形成。而不是纪律和关系,而不是规则,将逐渐有一种趋势,即“坏钱驱动好钱”。诚实,务实和干净的干部将被边缘化甚至被淘汰,因为他们不是“所有者”。
许多专家还提到“近交”的实质是资源的垄断。对于一些大型的国有公司而言,招募太多的工人子女容易使人不堪重负,这会影响公司的竞争力。由于复杂的人力资源关系而招募近亲也会增加机构管理成本,并增加公司改革和创新的难度。。
“人选和任命不仅包括党员和高级干部如何行使权力,还反映了他们是否可以为职业发展负责。选择合适的人群可以设置一个人的氛围,改善部门或部门,选择错误的人员会损害整个系统的政策。生态的。庄德水建议,不断推进体制改革和人才选拔与就业机制改革,领导干部要走出家庭或家庭利益的狭circle圈子,拓宽选拔用人视野,提高人才的思想意识。党的选择与发展。甄选和雇用个人应从党的事业的高度来对待。
污染源的清除需要持续监测自中共十八大以来,党中央一直坚持严格管理党和干部,并出台了若干选拔任用标准,2016年中央组织部修订并出版了《中共中央政治局常委》。党委(党组)《关于干部任免的决定》,明确规定,裙带关系,出人意料的干部调整是不允许的。去年3月,中共中央发布的《党政领导干部选任规定》第51条规定:“建立党的领导干部之间的交流制度。党和政府。”沟通的主要目的是“长时间在某个地点或在部门工作”。这在一定程度上避免了由同一单位的长期领导所造成的“近交”隐患。
此外,还制定了《关于在国有重点企业中任免官员的暂行规定》,《关于国有公司管理人员廉洁从业的若干规定》和《在公共机构中避免人员管理的规定》和其他有关规定。为了监控和管理职位限制,招聘,评估等
“从系统引入到实际执行,仍然需要监督。”庄德水建议继续推进招聘过程的公开透明,因此,社会和党员都要对选拔人才的整个过程进行监督。。外部监控机制越好,腐败的空间就越小。刘进成认为,为了通过广告促进节制和监督,不仅必须公开职务目录,而且还必须公开选拔和投诉整个过程中的所有重要细节,还必须公开人员授权。目前,切断“近交”的链条是从中央到地方选拔和就业人员的重要工作重点。各级纪检监察机构正在加大对选拔用工工作的监督检查力度,特别是在聘用涉及高管人员的国有公司和事业单位时,要严格执行回避制度。
进驻机构改革后,中国建设银行中央纪律委员会国家监督委员会的纪律检查监督小组利用了在人员聘用和高级人员聘用中实行相对回避制度的优势。干部是切入点,进行了专项检查,条例明确规定:“并非职工可以招募全部s属在总部总部工作,也不能在同一内部部门,同一办公室,同一历史机构和同一外国机构工作雇员本人所在的位置。”
自今年7月以来,the州市纪委一直在努力推进改革,对李长崇案“回头看”。针对近交问题和工作人员忙碌,明确敦促班子成员和其他高级干部建立工作队。收紧家庭注册表数据库,并在适当的时候进行报告。更新,严格执行近亲回避制度,进行反思和分析,制定干部交流,轮岗,出境审计,审批批准等环节的规章制度,并严格,谨慎地适用于近亲,亲密朋友,带头人并推荐干部,进行审查,并在出现问题时及时提醒您。湖南省纪委纪检监察组和省最高人民法院对607名省职工举报的诚信问题进行了磁检。最高人民法院以及长沙,衡阳和怀化铁路运输法院的调查发现,有36名近亲属具有律师资格,从事法律职业,持有未注册的律师证书,或者是律师或律师的腐败风险。纪律监督小组向省最高法院党组提出建议,以监督省最高法院政治部与相关人员进行集体讨论,以鼓励迅速解决。
“’近交’必须产生扭曲的政治生态和社会氛围。要治愈这种慢性病,必须将长期的监视机制和迅雷结合起来,以使制度和规范有效。选择好人,选择合适的人,党的身体可以健康,”刘金成说。